FIDES LABORISFIDES LABORIS

El primer paso

Envíe un documento

Un contrato, un reglamento, una liquidación, propio o de un cliente suyo. Con eso basta para devolverle una lectura preliminar sin costo, en 48 horas, con observaciones concretas y la exposición cuantificada.

1 · Quién contrata

El empleador es
Es el R.U.T. que figura como empleador en los contratos de trabajo. Si usted contrata a nombre propio, va su R.U.T. personal.
Cuántas personas tienen contrato de trabajo vigente con el empleador individualizado arriba. Es el dato que define qué obligaciones le exige la ley y el alcance del servicio.

Si usted es encargado de personal o contador sin facultades, igualmente puede enviarnos el documento: la lectura preliminar no obliga a nadie. La contratación del servicio requerirá después la aceptación de quien tenga facultades, o el pago del empleador, que la ratifica.

2 · Qué necesita revisar

Puede adjuntar hasta 10 archivos, de 10 MB cada uno y 40 MB en total. Selecciónelos todos juntos en la misma ventana: manteniendo Ctrl —o Cmd en Mac— mientras hace clic, o Ctrl+A para tomar toda la carpeta.

Ojo: si vuelve a hacer clic en «Elegir archivos», la nueva selección reemplaza la anterior, no se suma. Use el gestor de archivos de abajo para agregar o quitar archivos individualmente.

Si son más de diez, o pesan más de 40 MB, comprímalos en un solo archivo .zip o escríbanos a contacto@fideslaboris.cl y le habilitamos una carpeta para subirlos.

En qué formato conviene enviarlo

1

Word y Excel, siempre que existan. Es el formato ideal: se lee completo, se trabaja directamente sobre él y se devuelve corregido sin reconstruir nada. Si tiene el archivo original del contrato o del reglamento, ése es el que sirve.

2

PDF generado desde el computador. Sirve muy bien para leer y auditar. Para corregirlo hay que rehacer el texto, de modo que agrega tiempo pero no problemas.

3

PDF escaneado o fotografías, sólo si no hay otra cosa. Son imágenes: hay que reconocer el texto y revisar a mano lo que el reconocimiento equivoca —tablas, sellos, firmas y todo lo manuscrito—. Alarga el trabajo y lo encarece.

La combinación que mejor funciona: el archivo Word o Excel completo, más el escaneo de la última página del documento firmado. Con eso se tiene el texto trabajable y la constancia de la firma. Y si sólo hay papel, conviene escanear —no fotografiar— en escala de grises, con todas las páginas derechas en un mismo archivo.

Por eso el formato mueve el plazo. Las 48 horas de la lectura preliminar corren desde que hay un documento legible. Con Word empiezan de inmediato; con un escaneo torcido o una foto a media hoja, empiezan cuando se logra leerlo.

3 · Lo que está aceptando, en una plana

Qué contrata

Revisión documental laboral del empleador individualizado arriba, y el informe de hallazgos con el estado de cumplimiento.

Qué NO incluye

Asesoría en ciberseguridad, auditoría de sistemas informáticos, representación ante fiscalización, tramitación de licencias, investigaciones de la Ley Karin y la ejecución material de las correcciones.

Precio

La lectura preliminar no tiene costo. El proyecto se cotiza dentro del propio informe, con precio firme y vigencia declarada.

Forma de pago

Transferencia previa al inicio del trabajo. La factura se emite al empleador individualizado arriba, con el R.U.T. indicado.

Plazo

48 horas hábiles para la lectura preliminar, contadas desde que hay un documento legible.

Sus datos

Se tratan sólo para este servicio, no se ceden a terceros y se eliminan al vencer el plazo de custodia. Detalle en la Política de Privacidad y en el Anexo de Tratamiento de Datos.

Tope de responsabilidad

La responsabilidad de FIDES LABORIS se limita a los honorarios efectivamente pagados en los últimos doce meses, salvo dolo o culpa grave. Esta limitación opera sólo entre las partes.

Uso del informe

El informe es para su empresa. Entregarlo a un tercero para que ejecute el trabajo da lugar a la cláusula penal de los Términos de Servicio, equivalente al valor del proyecto cotizado.

Texto completo: Términos de Servicio v1.0 · Anexo de Tratamiento de Datos Personales v1.0 · Política de Privacidad v1.1

4 · Aceptación

Obligatorio Declaro contar con facultades suficientes para obligar al empleador individualizado, o ser yo mismo el empleador, y acepto los Términos de Servicio y su Anexo de Tratamiento de Datos Personales, cuyo resumen he leído en esta página.

Obligatorio He leído la Política de Privacidad y autorizo a Apoyo Agrícola Integral SpA, que opera bajo el nombre de fantasía FIDES LABORIS, a tratar los datos personales contenidos en los documentos que envío, con la única finalidad de revisar y elaborar la documentación laboral que solicito. Declaro contar con fundamento legal suficiente para entregarlos.

Obligatorio Declaro que los documentos que remito no contienen diagnósticos médicos, fichas clínicas, resultados de exámenes ocupacionales ni antecedentes de investigaciones de acoso o violencia laboral. Si alguno los contuviera por inadvertencia, autorizo a devolverlo o eliminarlo sin incorporarlo al servicio.

Opcional Además, deseo recibir avisos de cambios normativos laborales en mi correo. Es una finalidad distinta de las anteriores y su rechazo no afecta en nada la revisión solicitada.

Al aceptar recibirá de inmediato, en el correo indicado, una Orden de Servicio en PDF con la fecha y hora de aceptación, la versión de los documentos aceptados y el detalle de lo solicitado.

Los documentos que la ley exige firmar se firman en original antes de digitalizarse. La mensajería instantánea no es canal oficial en ningún caso. Si prefiere el correo directo, escriba a contacto@fideslaboris.cl — la misma aceptación se le solicitará por escrito antes de iniciar el trabajo.

También puede escribirnos directamente

Si prefiere el correo tradicional o tiene una consulta antes de enviar documentos.

Correo: contacto@fideslaboris.cl

Razón social: Apoyo Agrícola Integral SpA

Cobertura: todo Chile · todo tipo de empleador